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树立导向 强化监督 民主评议 激励作为 ——梅林股份党委开展2020年度领导干部民主测评与干部选拔任用“一报告两评议”工作

为进一步树牢正确的选人用人的导向,加强对干部选任工作的民主监督,激励干部担当作为,营造干事创业的良好氛围,日前,梅林股份党委对直属各单位开展了2020年度领导干部民主测评与干部选拔任用“一报告两评议”工作。

与会的各子公司党政班子成员、部门正副职、下一级子公司党政主要负责人及党员群众代表对各子公司班子及班子成员年度履职情况进行了无记名测评。

各单位党组织书记对2020年度干部选拔任用情况做了专题报告,全面总结了干部选拔任用工作,对存在的不足进行了分析并提出下一步改进措施和方案。与会同志对所在单位2020年度干部选拔任用工作、新提拔干部进行了无记名民主评议。

今年共对8个直属子公司领导班子、49名子公司班子成员、22名总部部门正副职、21名新提拔任职干部进行了测评,209人参加测评。与会同志还就各单位党政班子后备人员进行了无记名民主推荐。

梅林股份党委十分重视干部队伍建设,注重优化班子结构,全年共提任中层干部共10人,其中80后青年干部3人;注重拓宽干部视野,开展干部交流任职,其中总部有8名交流至子公司,子公司之间交流3名;通过培养交流,为股份公司肉类产业发展蓄积人才资源,提供干部保证。(卢颖洲)