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党委书记信箱 总经理信箱

比学赶超 服务群众 争先创优 梅林股份践行“我为群众办实事” 推动党史学习教育走深走实

自党史学习教育开展以来,梅林股份以深入开展党史学习教育为契机,组织围绕推进企业改革发展、保障花博会顺利召开,广泛开展“我为群众办实事”教育实践活动,结合实际,比学赶超、服务群众、创先争优,各基层党组织把学习成效转化为工作动力和实效,让党史学习教育“活”起来、“学”起来、“用”起来。

强部署 重落实:示范引领、走深走实

活动部署到位。梅林股份党委召开党史学习专题动员会,要求一要高举信仰旗帜,深刻领会党史学习教育的重要意义;二要统筹协调推进,高质量完成各项学习目标和任务;三要做到知行合一,以高度责任感和使命感指导实践担当作为。

学习贯彻到位。梅林股份党委以上率下,带头学习,组织开展理论中心组学习、专题学习研讨会等形式的集中学习。各单位党组织学习活动扎实推进:梅林股份总部、爱森、联豪等党组织通过“线上+线下”文明祭扫,深切缅怀英烈、汲取力量。罐头分公司、冠生园、牧仙各级党组织通过学习交流、参观学习、主题党日、党建联建等方式,扎实推动党史学习教育取得成效。苏食、食品进出口、网购、鼎牛等党组织参观红色基地,追忆光辉历史。

工作推进到位。梅林股份党委制定党史学习教育实施方案,为所属各党组织明确了工作要求、步骤和重点,成立了以党委书记为组长的党史学习教育领导小组和办公室,加强对基层学习教育开展情况的指导与督查,有序有效推进各项工作。

重实践 办实事:比学赶超、有声有色

聚力争先开新局。梅林股份按照年度工作会议的总体部署,紧紧围绕“规范组织运作,聚焦主业协同增效”主基调,突出降本增效、营销创效、革新提效、风险防控等工作,努力实现“双过半”乃至“超过半”,讲好梅林发展的新故事,实现高质量发展开新局。

学习成果化行动。各基层单位把“党史学习教育”转化为“我为群众办实事”的实际行动。罐头分公司、冠生园、正广和、爱森和联豪全力参与第二届上海“五五购物节”,助力上海购物和品牌经济,让上海市民买得更实惠,买得更舒心。

志愿服务进社区。爱森围绕社区便民,筹划了“五五点亮社区 流动爱森到家”的主题活动,提振消费、促进品牌,助力五五购物节。食品进出口“纹理秘密”内销业务团队便民服务进社区,让居民们享有便民优质服务,共创共建和谐社区。

展风采 显特色:融合推进、群策群力

服务花博展风采。梅林股份积极筹备花博会工作,谋划工作计划,调研工作现场,检查工作进度。组织开展“服务花博、比学赶超、打造金盾”专项劳动竞赛,切实提升花博会餐饮服务保障能力。

群团融合共提升。在梅林股份党委的关心下,公司团委组织开展“青春心向党、奋斗正当时”主题团日活动,党委书记在青年座谈会上向青年代表赠书并寄语,要求抓好学习、勇担使命、勇于实践。

冠生园团委通过召开团员组织生活会、团青专题座谈会等形式,凝聚发展共识,激发建功志愿。爱森召开了“五四”主题青年座谈会,帮助青年员工解决工作和生活中的实际困难,营造共谋发展,共话成长的良好氛围。苏食团委组织开展素质拓展团建活动,增强团队意识和协助意识,传递青春正能量。食品进出口团支部以“学党史、强信念、跟党走”为主题,组织青年开展主题团日活动。

聚合力 促发展:经营创新、聚心聚力

数字化赋能转型。为进一步构建业财一体化管控系统,促进业务、财务与信息化深度融合。梅林股份召开数字化转型工作动员会,实施业财一体化数字化系统建设,有利于股份公司全面提高运营效率,有效控制业务财务风险,为股份公司的高质量发展保驾护航。

强基固本促发展。冠生园奉贤分公司形成“学党史、办实事”合力,重点聚焦设备升级、项目管理、能源管理等方面,为公司提质增效。爱森开展员工团队拓展训练活动,进一步增强了团队的凝聚力。鼎牛饲料开展针对性的业务培训,提升整体合力,推进企业软实力迈上一个新台阶。

暖心举措聚人心。公司党委和工会将党史学习教育的成效落到实处,持续推进民生工程建设。体制上加快推进下属企业工会建制的完善,保障职工权益;机制上不断优化职工疗休养、健康体检等,落实职工福利;举措上开展职工看花博,以实际行动争当花博先锋。

新时代是奋斗者的时代,唯有矢志追求卓越,更加奋发有为,在比中学、学中赶、赶中超,才能在高质量发展的新征程上书写崭新篇章。下阶段,梅林股份党委将持续深入推进党史学习教育,以新的精神风貌、新的奋斗姿态、新的发展理念、新的改革举措,切实把党史学习教育的成效体现在推动工作落实上。(蔡霞)